实现对战略目标的分解和汇总,,,同时针对下属单位/部门的完成情况进行实时汇总和分析,,,,从而达到对下属单位/部门的全局化管控。。
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以人为中心,,聚焦人、、时间、、、事件、、、、状态为一体的目标管理平台
以人为中心,,,,由一系列聚焦人、、、时间、、、、事件、、、、状态、、、、结果的目标载体构成,,,,形成工作目标管理,,,,提高执行力,,,,提升团队工作效率。。
管理由被动变主动,,提高管理有效性:建立部门间统一的工作沟通渠道,,通过对月度计划编制、、、执行、、、、分析、、、、考核过程的信息化管理,,,将部门工作与公司目标相结合,,,部门管理层可实时跟踪当月任务完成情况,,,,可通过数据统计和信息整合科学制定管理计划,,,,安排下一步工作。。。
覆盖多端同时应用,,,,保障目标下达与执行无偏差。。
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