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教书育人是办学的宗旨,,,,而高校管理最大的难点也在于人。。。。泊啦云智能协同运营平台协助北京交通大学经管学院赋能师生、、、激活优秀的社会资源,,,,逐步建设形成数字化教育体系雏形,,,以人为本,,,,提升院校的人才、、、财务、、、项目、、、资产管理效率和效益,,,加强资源的合理利用,,为推进因材施教、、、、培养人才的良好学习和管理环境的高校信息化建设模式,,,,起到了率先垂范的作用。。。

北京交通大学因铁路而生,,,,由管理起家,,,是中国第一所专门培养管理人才的高等学府。。。。北京交通大学经管类学科是学校办学历史最为悠久的学科,,百十年来为国家培养了一大批经世之才和管理精英。。目前学院学生和员工人数众多,,,,同时拥有中国工程院院士、、国务院参事、、国家级教学名师、、国务院学科评议组成员、、、、“万人计划”领军人才、、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等一大批高层次人才。。。
作为社会服务的重要内容,,,学院长期开展各类专业业务培训,,,与200多家企事业单位建立了合作伙伴关系,,,,与100余家地方政府、、企事业单位签订了战略合作协议,,同时与国外40余所国际知名院校建立了50多个合作项目。。。
管理难点
学生和教职工数量众多,,人员信息难收集,,,,管理服务不到位
北交大将近5000名在校学生、、近300名院校教职工形成了一个复杂的小型社会。。。以往,,,,都是通过调查问卷、、、、线下询问的的方式来获取信息,,这种方式不仅效率低下,,而且不利于通过统计沉淀提炼成有效信息,,,特别是老师的基本情况如家庭信息、、教育经历、、教学情况、、在校情况等信息更难获取完整,,,,不能了解完整的信息,,便不能做好服务工作。。。
兼职老师和教授流动频繁,,,管理难度大
兼职的老师或教授,,都是由不同的部门来管理的。。。。来源不同信息所在地也不同,,例如有的在校友办,,有的在人力资源部,,信息记录重复、、错漏、、不统一。。国际认证对这些老师的管理要求很严格,,,相关教学和研究信息必须定期统计上报。。。。在这种情况下,,,如果没有有效的管理工具,,,工作将举步维艰,,,,效率大打折扣。。。。
资产管理混乱,,,,数据来源多而杂
目前学校各个体系的人、、财、、、物、、事等管理自成一体,,,信息无法共享。。此外,,各管理流程中还有很多工作都处在线下处理阶段,,,,造成各项管理工作中经常遇到信息不全、、、无收集来源、、、数据量大、、甚至重复劳动等问题,,,,极大的降低了老师们工作的积极性。。。。所以,,,,学校亟需一种信息共享和协同管理工具,,,,来实现以简单、、、准确、、、高效的方式来完成不同体系的信息收集、、、、整理、、统计工作,,,减少相关工作人员的重复劳动。。
缺乏有效的预算管理手段
北交大对费用预算有预算编制,,,但缺乏费控手段和执行策略。。。。从预算编制开始,,到后期费用调控与执行,,,北交大有独特的业务需求。。。为了避免整个财务预算编制成为一句空话,,,,需要根据院校业务特点编制执行财务预算。。
如何实现培养学生成为健康、、、、阳光、、、、专业的高知人才
新生入校后,,生活方式和学习习惯和以往有了很大的不同,,,,学校必须培养学生养成良好自律的学习和生活习惯,,,,这就需要借助一些线上的辅助管理手段管理学生,,,,帮助学生。。课程线上化管理,,,可以有效管理课程资源,,极大的简化学生的选课过程,,让学生对课程、、、老师对选课情况都一目了然。。。
作为一个高等学府,,,,学校需要客观、、、公正、、、准确的了解每个学生的全面信息,,,以做到因材施教,,,也能及时察觉学生的困难,,帮助学生成为社会需要的有用之才。。。。
就业一直是高校持续关注的问题。。。。为了提高学生就业率,,持续向社会输送高质有用之才,,学校每年都会动用一切社会力量,,对学生就业进行有效引导和帮助。。。
信息化蓝图
北交大经济管理学院与泊啦云智能达成合作,,,针对北交大提到的管理难点,,双方制定的信息化目标建设分三步走:
在线化:所有的流程、、、、事件处理由线下转为在线处理,,这是走向全面信息化的第一步。。。
建立数据中台:将各院系的相同的信息统一到数据中台,,,,保证数据的统一,,便于后续进行高效利用。。
持续进行人才建设和知识传承:当所有业务在线后,,,,通过数据中台统一所有数据源,,,才能将知识进行提炼总结,,并进行持续传承。。。。
通过协同运营平台的中台能力,,北交大将信息有效整合,,达到服务学生,,辅助院校领导决策,,形成校内校外深度合作,,,反哺运营的的长期人才建设目标。。。。

北交大经管学院协同运营平台架构
关键应用场景
基于北京交通大学经济管理学院的特点,,,,校方与泊啦云智能合作,,将信息化建设分为校内和校外两部分。。
校内主要是对于人(学生、、教职工)、、、、财、、、事、、、物的管理。。。。通过对人财事物的信息收集,,形成统一数据中台,,,,分析沉淀学生画像,,,,在有限的财力、、、物资资源条件下,,精心培养学生,,,帮助其成为优秀社会人。。。
校外主要是对校外社会资源,,特别是已毕业学生的连接、、、协同、、、、交流和管理。。。。对于社会上的高知人士,,,,优秀的毕业生,,学校可以主动联系,,,积极协调,,,鼓励并欢迎他们来校流,,,为在校生丰富校外实践机会。。
预算管理
基于协同运营平台,,,学院建立全面的预算管理机制,,,以预算管理为基础控制支出,,,对经济管理学院的教学、、、、科研、、行政、、财务等核心业务进行梳理,,,,把学院的业务与财务相结合,,,实现了学院的业财一体化。。。

费控管理整体业务

部门预算调整单
人事管理
学院的人事管理是最为基础也是最为复杂的部分,,包括在职人员、、退休人员、、、、返聘人员和临时工等。。。
通过协同运营平台帮助学院建设的人事管理系统,,,,从岗位需求为源头,,包含人员招聘、、面试、、、、入职、、、绩效考核、、、离职以及人员异动如岗位变动、、薪酬调整、、职级晋升等人事工作的全过程管理。。。

人事管理整体业务逻辑
社会化协同
北交大经济管理学院在搭建协同运营平台的过程中,,,,系统核心的应用成果就是社会化协同服务,,,,主要包含学生服务、、、校友服务、、、、兼职教授服务。。
学生服务:作为一所高校,,,,学院时刻关注学生的学习及生活情况,,并针对性的给予深度的关怀和辅导。。。泊啦云智能为该校设计的“心理阳光房”项目,,为教师和学生提供了双向沟通互助渠道。。。。

深度辅导业务流程
教师发布空闲时间,,学生主动预约;或者教师在线主动邀请学生参与;教师和学生分别进行沟通过程的信息记录,,,反馈沟通效果。。。老师辅导期间,,详细记录学生的咨询过程,,,,形成完整学生画像。。学生也可以针对辅导情况进行反馈与评价。。。

校友服务:校友是高校的宝贵社会资源,,与校友建立友好的关系形成互帮互助的协作圈子,,对在校生和校友都有很大裨益。。。。通过泊啦云智能搭建校内外资源协作圈,,校友的回校再教育、、、、企业沙龙讲座、、、校企合作洽谈、、帮助在校学生就业等。。

兼职教授服务:校友可以承担并成为兼职教授,,分享成功经验。。。。兼职教授可以通过系统在线变更,,,并随时上报教学、、、科研项目、、、、论文、、讲座等工作。。

双向选导系统
学生与导师双向选择是招生阶段的一个非常重要的环节,,,,在双向选择的规则制定以及管理上需要进行完善的逻辑设计和安排。。。泊啦云智能帮助北交大经济管理学院搭建了双向选导系统,,为学生提供了自主上报选导志愿的通道,,,,并且也让导师可以选择意向学生。。。

双向选导应用设计
项目管理
学院的项目涉及内容广泛,,小到活动,,,大到大型科研交流项目,,,都需要进行管控。。。。通过系统运营平台,,,从立项申请到项目预算控制,,再到项目执行阶段的分支任务,,,包括用餐、、、、采购、、会议等,,,,最后到项目后期的收支分析、、核算与结项等,,实现了整个项目生命周期的管理。。

项目管理整体业务逻辑
资产管理
北交大的资产来源丰富,,,,除自行采购资产外,,,还包括了校友捐赠的物资,,,,数量巨大,,,种类繁多。。。。借助协同运营平台,,将学院资产划分为自行采购和捐赠两大类,,,形成办公用品信息库和固定资产库,,,详细记录资产的明细及出入库、、、、库存等信息,,帮助学院有序管理资产。。。

资产管理整体业务逻辑
通过固定资产库,,,,将采购及捐赠的资产详细记录,,包含来源、、价值等,,,实现了固定资产的统一化管理。。

整体应用价值
连接校内外人才,,建设优秀资源协作圈
通过与校友建立友好且黏度较高的人才互助生态圈,,,,打通了校内外的隔阂,,,加强了在校生和校友的协作交流,,,扩大了在校生的就业渠道,,,在为校友提供了再学习及回报母校的通道的同时,,,帮助校友凝聚校内力量,,降低了创业风险。。。
加快建设数字化学院步伐,,,,方便师生生活,,,,优化学生教育
利用科学的管理工具,,,进行校内外人力资源的融合和管理,,,,推进人力资源开发与发展,,,,使学校资源和社会资源深度融合,,,,更好的满足了高校在新形势下对人力资源的管理需求,,,,促进了数字化大学校园的建设进程。。。。
加大运营成本控制,,,节省非必要支出
随着高校规模的扩大 , 高校年经费支出总量急剧增加 , 高校财务管理工作日趋繁重 , 难度大大增加,,,,对支出预算实施有效控制,,可保证学校预算顺利完成,,节约支出,,,,减少浪费,,,,提高资金的使用效益,,,,更好地促进教育事业健康发展。。。
合理分配物资资源,,,,真正做到物有所用
通过对资产的有效管理,,院校更能合理分配、、、利用院校有效的物资资源,,提高资产使用的经济效果。。。同时,,,,有效降低了院校运营成本,,,让每位在校人员,,,,每位在校职工都都从中受益匪浅。。。
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