人事管理是企业运营管理中的关键环节，，
，，随着技术变革推动数字化产品的迭代创新，
，以及疫情爆发加速改变办公模式，，，
，企业的人事管理数字化进程也开始加速。
。。。但往往大部分组织层级架构复杂、、
、人员结构变化快的相关企业，，
，面临着繁杂、
、琐碎的事务，
，例如快速甄选专业人才、、复杂薪酬核算、、、、考勤管理
、、
、用工成本分摊等难题，，让人力资源管理工作略显吃力。。。借助数字化手段管理人事各项业务，，，，实现电子化是未来大势所趋。
。

泊啦云智能基于协同运营平台COP打造的人事管理平台，，帮助企业做好人员的“选、、、用、、、、育、、、留、、评”的全流程管理，，，赋能员工
、、、激活组织！！！
！

人事管理平台业务逻辑

一、、
、多招聘渠道一键发布
，
，，支持多种面试方式
，，实现数据化管理

职位发布

人事部门可自定义职位
，，
，包含基本信息、、职位要求等，，，一键发布至内部招聘网站及外部招聘网站，，，，如智联、、无忧、、、猎聘
、、、、拉钩、
、BOSS等，，同时还可自定义企业专属招聘网站并生成二维码及内推二维码
。。。

面试管理

人事管理平台可自动解析简历，，，统一应聘者简历的甄选
，，并支持邮件
、、、、短信等方式发送面试通知。。。。同时人事管理系统还支持多种面试方式，，如现场面试、、电话面试
、
、、、视频面试等，，，，实现从应聘至入职的全流程在线化数据管理。。

二、
、支持多样化考勤，，，
，可接入多种考勤系统
，，，与算薪无缝连接

泊啦云智能人事管理平台不仅可支持多种的排班方式
，，
，，如固定班次
、
、
、排班、、
、、自由工时考勤打卡，，，还可支持多种考勤方式，，，，地理位置范围打卡、、、WiFi打卡、
、支持与考勤机对接，，，自动获取考勤数据
，，
，还可与企业微信
、
、、、钉钉等其他系统汇总数据的导入，，，，在内部设置相应的考勤规则后，，生成相应的考勤报表，，，，同时与薪酬中考勤相关算薪规则无缝连接。。。
。

在假期管理层面
，，，人事管理平台可针对所有类型假期做假期余额规则设置，，，与请休假申请单自动关联与更新。。

三、、、支持多种规则薪资核算以及多地参保方案
，，绩效考核灵活配置

薪资管理

人事管理平台内置算薪机器人，
，，自动计算缴纳个税详情，，，，支持正常薪资、、、
、年终奖、
、稿酬、、、
、劳务费用等多种个税算法
。。

人事管理平台可支持合并计税
，，，，支持一个工资发放区间发放多笔薪资并自动合并计税；支持多种薪资套设置，，，，不同人员可根据不同类别、、不同规则进行薪资核算；同时与税务系统连接实现数据的自动对接，，自动获取附加专项抵扣表，，
，，完成薪资核算和工资单明细呈现，，
，，比传统HR效率提升67%。。

同时实现员工基本薪资档案式管理，
，记录员工基本薪资状况、、、动态关注员工调薪记录以及与社保公积金、、、、考勤、、人员
、、、、绩效模块联动
，
，，，实现数据统一等功能
。。。

社保公积金

泊啦云智能人事管理平台可动态实时更新全国438+城市社保公积金政策数据，，，实现多种参保方案，，，
，不同地区、、、不同类型员工也可对应一个参保方案
；统一管理人员社保公积金档案数据，
，，方便维护基数及在缴信息
；同时汇缴明细一键搞定，，，金额与明细完整展示，，，与薪酬计算一键直连，
，大大提升人事部门工作效率
。。

四、、、多种模式绩效管理，，，
，快速完成考核管理

泊啦云智能人事管理平台协同HR支持定性和定量评测体系，，可以设置企业自有的考核指标库，，，，根据不同岗位定制不同的考核方案或评估规则，
，，实现灵活可配置的绩效考核功能。。

制定绩效计划与目标

企业根据当年总体经营目标明确各岗位、、部门的主要承担的职责，，，利用平台构建考核主体，，明确相对应的考核组织以及考核指标，，从而完成各自的数据库构建
。。HR还可快速完成不同角色考核方案的在线生成。。

绩效实施与管理

总部下达目标至一级负责人，，完成任务分解后自动下发至下级负责人
，，，，支持多层级分解，，，，保障企业战略落地。。员工通过工作计划的方式完成阶段性执行成果汇报
，，针对量化指标支持业务系统导入
，，，考核任务清晰，，
，，考核过程可追溯
，，结果有依据
。。

五、
、、
、培训工作流程化、、
、、电子化，，，，实现组织培训全程管理

泊啦云智能人事管理平台具有智能化的育人能力，，，
，根据员工的岗位需求，，，在员工端搭建课程学习、
、互动社区、、知识分享、、
、、活动任务等功能模块，
，将繁琐的培训工作全部电子化，，
，实现组织的全程管理
，，强化企业DNA，，
，，管理员工能力，，
，储备企业人才。
。

提供在线学习平台，，，协助落地企业培训体系。。。。系统根据角色定向推送培训课程，，企业网络允许的前提下，，，
，可链接云端课程，，，，扩充企业学习资源。。

企业可根据前期调研制定培训计划、
、开发并设置培训课程，，引入外部讲师，，实现内外讲师的资质及培训档案管理。。。。通过线下培训与线上记录相结合的方式，
，完整保留企业培训场景，
，
，主力员工能力提升。。

六、、、多维度数据统计分析，，让人事管理可视化

泊啦云智能人事管理平台提供了大量的分析报表供管理层、、、人事部门进行多维度统计分析，，，，所有报表均可实现数据穿透，，可追溯至最底层数据
，，并且可自定义报表构建，，，同时还配备了移动端软件，，，
，可同步生成报表，，
，，便于查看。。。。

七
、、建立人员生命周期档案，，，实施专业人才证书管理，，避免企业人才流失

人员电子档案

泊啦云智能人事管理平台通过业务和流程建立人员全生命周期档案，，，将人员的基本信息、、、工作经历
、
、证照信息和培训信息全面记录。。

证书管理

人事管理平台可将人员证书同步上传至系统中作为依据，
，，将证书纳入至员工花名册中供后续单位招投标等业务使用。。
。通过查看证书管理规定展示其详细信息，，，，可对“职称、
、、执业、、、技能证书奖励及补贴”发起申请，，，，对应的补贴可结合薪酬随下月进行发放。
。。

应用价值

企业管理层决策提速
：全局掌控人力资源管理，，，HR效能一目了然，，，，有力支撑高效决策。。。
。 

HR专业管理赋能：提升HR工作效能，，，支持多维度数据分析，，，，满足个性化管理需求
。
。 

激活员工个体潜能：员工自助式操作体验，，
，协作更高效，，，提升员工满意度。。。

工作效率提升：整体管理效率提升30%，，
，，招聘简历筛选效率提升80%
，，算薪效率提升67%