倍丰集团：泊啦云智能助力打造农业发展新模式

农业
，
，，
，是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业，
，，为不断提升农业快速发展，
，，，着力探索新兴商业模式和企业现代化管理
，
，，正在成为我国农企当下发展的重要目标。。
。

作为黑龙江省农资供应主渠道企业与行业龙头
，，
，黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司（简称“倍丰集团”）近年来不断完善组织架构，，，
，强化企业管理，，并通过与泊啦云智能携手，，，，打造适应集团发展战略的协同管理平台，
，，有效提升了信息化水平，，在人事管理、、
、移动办公等方面实现新的突破，，，全面助力倍丰集团高质量发展，
，，，推动企业数字化转型升级
。。
。

流程审批不及时，，，管理效率低

黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司（简称“倍丰集团”）隶属于黑龙江省供销社，，是2004年底由黑龙江省农业生产资料公司改制组建的大型农资企业，，，，集团下设氮肥、、
、磷复肥、、
、钾肥3个专业化产品线经营分公司
、、、26家控股子公司，，，，参股4家企业，，，是中国服务业500强企业（第270位）
，，，黑龙江省百强企业（第18位）。。。

近年来，，，倍丰集团积极提高农户的组织化程度，，，紧密围绕种粮大户、、农合组织
、、、、农业产业化龙头企业需求，，，，开展集成“农资供给、、、、农技服务、、、、农村金融、
、农村电商、、、粮食收储、、、粮食加工、、、粮食销售”种植服务，，全力打造“七位一体”助农综合服务平台
。。

在快速发展的同时，，，倍丰集团的组织架构日趋复杂，，管理效率正在成为制约企业发展的瓶颈之一。。。。据悉
，
，，，倍丰集团下属有数十家分子公司，，，针对日常琐碎的管理问题
，，特别是对于HR部门来说，
，
，工作量繁重且效率低下。。

例如
，，，，由于缺乏有效的在线统一管理平台，，，在员工档案管理方面，，，，HR部门经常出现录入信息不齐全、、更新不及时、、查找不方便
；同时，，整个流程审批过程容易出错，，，，也无法满足时效性；分散的各类数据亦需要人工收集、、、录入、、、、传导及汇总，，
，各种信息与资源无法共享。。诸如此类问题的频现，，，让倍丰集团意识到，，，唯有通过信息化手段，，才能根治这一管理难题。。

构建统一HR管理平台，，，实现管理移动化

据了解，
，，，倍丰集团拥有丰富的软、、、硬件设施
，，并且集团及下属分子公司设有专门的信息化管理部门，
，，也正是基于良好的信息化基础，，
，，使得泊啦云智能为其打造的协同管理平台得以快速见效
。。基于泊啦云智能协同管理平台提供的定制化能力，，，，一方面
，，，倍丰集团构建了人事管理、、、薪资管理等协同应用，
，，另一方面，，也实现了集团的移动化办公。
。。。

具体来说，
，，
，通过HR管理系统
，，
，，倍丰集团完成了人力资源规划管理、、
、、招聘配置管里、、、劳务关系管理、、
、薪酬福利管理、
、、考勤管理以及其他HR日常办公管理的全过程管理，，，，从而全面提高集团的办公效率、、、员工积极性和管理应用水平
，，，，满足了企业对于人力资源管理的预期和管理目标。。。。

倍丰集团人力资源管理系统架构图

例如，，针对实习业务管理，
，，，通过深度的定制化开发，，，让集团与各分子公司形成统一管控。。。在各分子公司中，，
，实习期员工需要单独进行管理，，，
，由人事专员录入实习期员工信息
，，
，发送到集团人事部部长审核，，，并通知集团人事专员，，
，自动生成实习期员工档案表，，
，方便后期进行统计和分析，
，实习期到期也会自动提醒。。。

此外，，，，基于定制化能力
，，倍丰集团也实现了薪资管理的统一在线化管控，，，，其中包括个人所得税记录
、、
、员工薪资福利、
、
、社保与住房公积金等方面。。通过薪资管理，，倍丰集团解决了集团及各分子公司的线上薪资发放，
，
，，同时通过工资个税自动计算，，，，解决了财务人员原有的手工计算工资方式
，，，，显著提升了办公效率。
。。。

倍丰集团相关负责人表示
，
，，，通过构建泊啦云智能协同管理平台
，，我们在企业管理、、移动化办公方面实现了新的突破，，，并以此为切入点
，，有效推动了企业的流程管理规范和整体运营效率
。。。。未来，，，我们也希望借助致远协同的价值理念，，
，，实现数字化转型升级
，，
，
，助力集团打造农业发展新模式。。

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